Сергей Наумов. Эффективные приемы подбора персонала на "перегретом рынке"

22.01.2021 11:12:30   Инфобот (Infostart)    973

При подборе персонала недостаточно руководствоваться одной лишь интуицией – это может привести к высокой текучке и ошибкам. О том, как упростить процедуру собеседования и снизить риск несоответствия кандидата предъявляемым требованиям, рассказал руководитель практики FRM и BI компании WiseAdvice Сергей Наумов.
Доклад в виде статьи: https://infostart.ru/1c/articles/1366537/

Категории:
 Управление ИТ

В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
В этой теме еще нет сообщений.
Оставьте свое сообщение
Андрей Макаров. 5 причин негатива от клиента к 1С-нику и что с этим делать
Александр Анисков. Как мы интегрировали свою систему управления разработкой со Slack. Инструменты
Ранис Усманов. Нанимаем программиста 1С – "прыжок веры" или грамотный набор
Андрей Акулов. Увеличение выработки специалиста 1С, или как повысить его производительность
Иван Селиховкин. Плюсы и минусы плоских организаций
Ранис Усманов. Как эффективно управлять командой удаленных программистов 1С
Роман Троупянский. Как "сказки о репке" влияют на управление ИТ
Арсен Сазандрашвили. История создания службы поддержки, или "Почему лучшие практики не работают?"
Андрей Гончарук. Где взять программистов, если вы не Google или Яндекс, и ваш офис расположен не в Москве?
Иван Тягунов. Куда IT-шнику инвестировать свободные средства